Оплата труда работников здравоохранения за 12 месяцев 2016 г.: анализ ситуации

РезюмеОтдел экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза работников здравоохранения РФ провел статистический анализ размеров среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения, в том числе среди 3 категорий работников учреждений здравоохранения, сложившихся по Российской Федерации и в разрезе ее субъектов. Анализ выполнения "дорожных карт" по достижению контрольных показателей, обозначенных Указами Президента РФ от 12.05.2012, по категориям медицинских работников в целом и по субъектам РФ будет проведен дополнительно по окончательным данным, представленным Росстатом, так как в настоящее время представлены оценочные показатели среднемесячного дохода от трудовой деятельности, которые могут быть скорректированы по результатам дополнительного уточнения данных показателей.

Ключевые слова:статистический анализ, среднемесячная заработная плата, работники учреждений здравоохранения

ОРГЗДРАВ: новости, мнения, обучение. Вестник ВШОУЗ. 2017. № 1. С. 36-40.

I. Анализ среднемесячной заработной платы работников учреждений здравоохранения России

По данным Росстата, размер среднемесяч­ной заработной платы на 1 работника в здра­воохранении за 2016 г. составил 30 991,5 руб. (по полному кругу организаций), что на 6,6% выше аналогичного показателя за 2015 г. (29 079,3 руб.) (табл. 1).

В разрезе регионов по сравнению с 2015 г. отмечается снижение уровня оплаты труда в 2 регионах: в Амурской области (на 0,4%) и в Республике Ингушетии (на 0,8%).

По сравнению с 9 мес 2016 г. размер средне­месячной заработной платы увеличился на 2,1%.

В разрезе регионов за этот период отмеча­ется снижение уровня оплаты труда в 7 субъ­ектах РФ: в Воронежской (на 0,4%) и Костром­ской (на 0,1%) областях, а также в республиках Карелия (на 0,3%), Коми (на 0,1%), Карачаево-Черкессии (на 0,2%), на Алтае (на 0,6%) и в Ма­гаданской области (на 1%).

Если оценивать размер среднемесячной за­работной платы в разрезе регионов за 2016 г., он варьирует от 17 586,2 руб. (Республика Кал­мыкия) до 63 867,7 руб. (г. Москва).

В пределах указанного диапазона ее раз­меры в субъектах РФ складываются следующим образом:

от 17,6 тыс. руб. до 20 тыс. руб. - в 6 субъектах РФ (8%);

от 20 тыс. руб. до 25 тыс. руб. - в 40 субъектах РФ (49%);

от 25 тыс. руб. до 30 тыс. руб. - в 18 субъектах РФ (22%);

от 30 тыс. руб. до 45 тыс. руб. - в 10 субъектах РФ (12%);

от 45 тыс. руб. до 63,9 тыс. руб. - в 7 субъектах РФ (9%).

При этом в 65 субъектах РФ из 81 анализируе­мого региона уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя в сфере здравоохранения.

Самый низкий уровень среднемесяч­ной заработной платы в здравоохранении -до 19 тыс. руб. - отмечен в 3 субъектах РФ (республики Карачаево-Черкессия, Марий Эл, Калмыкия).

Сравнительный анализ размеров среднеме­сячной заработной платы в сфере здравоохране­ния в разрезе федеральных округов показыва­ет, что в 5 федеральных округах РФ наблюдается стабильное отставание от общероссийского по­казателя по здравоохранению за 2016 г.:

по Северо-Кавказскому федеральному округу на 31%, размер среднемесячной заработной платы - 21 318,7 руб.;

по Приволжскому федеральному округу на 23%, размер среднемесячной заработ­ной платы - 23 793,0 руб.;

по Южному федеральному округу на 22%, размер среднемесячной заработной платы - 24 201,3 руб.;

по Крымскому федеральному округу на 21%, размер среднемесячной заработной платы - 24 332,5 руб.;

по Сибирскому федеральному округу на 13%, размер среднемесячной заработной платы - 26 944,5 руб.

II. Анализ средней заработной платы по категориям работников

1. Врачи

По данным Росстата, размер средней зара­ботной платы врачей за 2016 г. по РФ составил 50 667,3 руб.

При сравнении с показателями 2015 г. (47 873,6 руб.) размер средней заработной платы за 2016 г. вырос на 5,8%.

В разрезе регионов по сравнению с 2015 г. отмечается снижение уровня оплаты труда в 5 регионах. Так, незначительное снижение -от 0,1% до 1% - отмечается в республиках Ады­гея, Дагестан, Ингушетия и в Архангельской об­ласти, а в Еврейской АО среднемесячная зарпла­та уменьшилась на 3,2%.

По сравнению с 9 мес 2016 г. размер сред­немесячной заработной платы за 2016 г. вырос на 3,6%.

В разрезе регионов по сравнению с 9 мес 2016 г. отмечается снижение среднемесячного размера оплаты труда в 10 регионах. Так, незна­чительное снижение - от 0,04% до 0,7% - отме­чается в 8 субъектах РФ, однако в Магаданской области и в Республике Алтай размер снижения составляет 1,7 и 2,5% соответственно.

Сопоставляя сложившийся уровень средней заработной платы врачей в регионах с обще­российским показателем, следует отметить, что в 64 субъектах РФ (из 81 анализируемых регио­нов) он ниже, чем по России.

Если оценивать величину средней заработ­ной платы в разрезе регионов за 2016 г., она варьирует от 27 331,5 руб. (Республика Калмы­кия) до 96 990,3 руб. (Камчатский край, с уче­том региональных выплат).

В пределах указанного диапазона средняя заработная плата врачей в субъектах РФ склады­вается следующим образом:

от 27,3 тыс. руб. до 30 тыс. руб. - в 3 субъектах РФ (3,7%);

от 30 тыс. руб. до 35 тыс. руб. - в 16 субъектах РФ (19,8%);

от 35 тыс. руб. до 45 тыс. руб. - в 33 субъектах РФ (40,7%);

от 45 тыс. руб. до 55 тыс. руб. - в 17 субъектах РФ (21%);

от 55 тыс. руб. до 65 тыс. руб. - в 4 субъектах РФ (4,8%);

от 65 тыс. руб. до 96,9 тыс. руб. - в 8 субъектах РФ (10%).

2. Средний медицинский персонал

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала по РФ за 2016 г. составляет 28 173,9 руб.

При сравнении с показателями 2015 г. (27 000,6 руб.) размер средней заработной платы за 2016 г. вырос на 4,3%.

В разрезе регионов по сравнению с 2015 г. отмечается снижение уровня оплаты труда в 3 регионах: в Магаданской (на 0,2%) и Сверд­ловской (на 0,4%) областях, а также в Еврейской АО (на 1,3%).

По сравнению с 9 мес 2016 г. размер сред­немесячной заработной платы за год вырос на 1,8%.

В разрезе регионов по сравнению с 9 мес 2016 г. отмечается снижение среднемесячной заработной платы в 14 регионах. Так, незначи­тельное снижение - от 0,03% до 1,3% - отмеча­ется в 11 субъектах РФ, а в Магаданской области, республиках Алтай и Крым - на 2,9; 4 и 4,7% со­ответственно.

Величина средней заработной платы дан­ной категории работников ниже, чем по России в 63 субъектах РФ (из 81 анализируемого реги­она) и колеблется от 16 107,0 руб. (Республика Калмыкия) до 57 932,2 руб. (Камчатский край).

В разрезе субъектов РФ размеры среднеме­сячной заработной платы среднего медицинско­го персонала складываются следующим образом:

от 16,1 тыс. руб. до 20 тыс. руб. - в 21 субъекте РФ (26%);

от 20 тыс. руб. до 25 тыс. руб. - в 34 субъектах РФ (42%);

от 25 тыс. руб. до 30 тыс. руб. - в 12 субъектах РФ (15%);

от 30 тыс. руб. до 35 тыс. руб. - в 4 субъектах РФ (5%);

от 35 тыс. руб. до 57,9 тыс. руб. - в 10 субъектах РФ (12%).

3. Младший медицинский персонал

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала, по данным Росстата, по РФ составляет 18 436,3 руб.

При сравнении с показателями 2015 г. (16 819,9 руб.) размер средней заработной пла­ты за 2016 г. вырос на 9,6 %.

В разрезе регионов по сравнению с 2015 г. отмечается снижение размеров оплаты труда в Краснодарском крае - на 4,8%.

По сравнению с 9 мес 2016 г. размер средне­месячной заработной платы за 2016 г. вырос на 4,3%.

В разрезе регионов по сравнению с 9 мес 2016 г. отмечается снижение уровня оплаты тру­да в 8 регионах. Так, незначительное снижение -от 0,05% до 1,5% - отмечается в республиках Ка­релия, Коми, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Тыва и в Магаданской области, а в Крас­нодарском крае среднемесячная зарплата младше­го медицинского персонала уменьшилась на 8,5%.

Уровень средней заработной платы указан­ной категории работников за 2016 г. ниже, чем по России в 64 субъектах РФ (из 81 анализи­руемого региона) и колеблется от 10 933,4 руб. (Республика Калмыкия) до 37 752,8 руб. (Саха­линская область).

В разрезе субъектов РФ величина размеров средней заработной платы младшего меди­цинского персонала значительно различается и складывается следующим образом:

от 10,9 тыс. руб. до 15 тыс. руб. - в 39 субъектах РФ (48%);

от15 тыс. руб. до 20 тыс. руб. - в 30 субъектах РФ (37%);

от 20 тыс. руб. до 25 тыс. руб. - в 3 субъектах РФ (4%);

от 25 тыс. руб. до 37,8 тыс. руб. - в 9 субъектах РФ (11%).